Interculturaliseren, een haalbare eindterm of een realiseerbaar beginpunt?

Inhoud van de cursus

De Belgische, Vlaamse maatschappij is multicultureel en precies daarom dringt een organisatiecultuur en werking aangaande diversiteit zich op. Het thema ‘Omgaan met diversiteit’ staat steeds meer op de agenda van socio-culturele organisaties, maar ook heeft het diversiteitthema zijn intrede gedaan in de bedrijfswereld. Sommigen hebben al lang aandacht voor interculturaliteit in hun werking. Anderen willen hun organisatie best wel interculturaliseren maar weten niet altijd hoe ze dat moeten verwezenlijken. Ook zijn de subsidiekanalen tegenwoordig doordrongen van het thema diversiteit zodat aanvragers gedwongen worden om dit onderwerp te introduceren in hun organisatie.

Voor iedereen dus, die de noodzaak van een intercultureel organisatiebeleid inziet, organiseert vzw Kwasa Kwasa tien sessies van een halve dag waarin het thema ‘omgaan met diversiteit’ met de nadruk op het omgaan met etnisch-culturele diversiteit, behandeld wordt. Er zal zowel aandacht besteed worden aan het interculturaliseren van de organisatie/bedrijf alsook aan het diversiteitthema als competentie. Dit laatste wordt verder uitgediept in een vervolgcursus waarin verschillende ingrediënten nodig om de competentie ‘omgaan met diversiteit’ te verwerven, worden aangereikt.

Visieontwikkeling en het integreren van reeds bestaande en verworven ideeën in de cultuur en werking van de organisatie, staan centraal in dit traject. Elke sessie wordt er stilgestaan bij een thema die in rekening gebracht moet worden bij het interculturaliseren van een organisatie/bedrijf. Volgende items komen aan bod:

• Sessie 1: Kennismaking Het formuleren van doelstellingen i.v.m. interculturaliseren, nadenken over mogelijke stappenplannen…
• Sessie 2: Diversiteit is een gegeven Een organisatie/bedrijf valt of staat met een visie. Sleutelen en bouwen aan een organisatievisie op diversiteit.
• Sessie 3: Opstellen en uitwerken van een organisatiespecifieke diversiteitsscan
• Sessie 4: Opstellen van een concreet actieplan
• Sessie 5: Vorming: een middel tot interculturaliseren Kennismaken met verscheidende trainingsmethodes aangaande ‘omgaan met diversiteit’, reflecteren over de beste methode per specifieke organisatie.
• Sessie 6: Taal en terminologie Nadenken over omgaan met verbale en non-verbale communicatie maar ook over politiek correct taalgebruik gehanteerd door leidinggevenden en werknemers alsook gepaste terminologie in folders en website.
• Sessie 7: Discriminatie –en racismevrije organisatiecultuur Kennismaken met termen zoals vooroordelen, stereotypen en racisme en hun relatie onderling, opstellen van een non-discriminatiepact, screenen van organisatiebeleid op diversiteit.
• Sessie 8: Netwerkwandeling Bezoeken van enkele organisaties die ondersteunend kunnen zijn voor een interculturaliseringsproces. Telkens wordt de werking uit de doeken gedaan.
• Sessie 9: Voorstellen van uitgewerkte actieplannen
• Sessie 10: Besluitvorming 

Criteria

Inschrijvingen beperkt tot 20 deelnemers per cursus met een minimum van 10 per traject

Deelnemende personen kunnen als vertegenwoordigers of ten persoonlijke titel mee volgen

Plaats

De cursus gaat door in de lokalen van de vzw Kwasa Kwasa, gelegen op de Hundelgemsesteenweg 117a, 9000 Gent. Tijdstip

Reeks 1 gaat door op volgende data (5 halve dagen van 9u30-12u30 met aansluitend een broodjesmaaltijd): 26, 27, 28, 29 en 30 mei 2008

Reeks 2 gaat door op volgende data (5 halve dagen van 9u30-12u30 met aansluitend een broodjesmaaltijd): 23, 24, 25, 26, en 27 juni 2008

Opgelet! Inschrijvingen dienen ten laatste voor 15 mei 2008 telefonsch of schriftelijk te gebeuren bij Pieter Lein op het nummer 0476/51.56.22 of tijdens de kantooruren op het nummer 09/225.50.15

Wat meenemen

Gelieve allerhande info (organogram, beleidsnota’s, reglementen enz.) en promotiemateriaal (folders, brochures, adres website enz.) van de organisatie/het bedrijf waarvan jij deel uitmaakt, mee te nemen.

Kostprijs

Voor socio-culturele organisaties en non-profitorganisaties (gelieve een attest van de organisatie voor te leggen): 250€ per deelnemer (inclusief begeleiding, documentatie en broodjesmaaltijd op de cursusdagen)

Voor firma’s en bedrijven: 465€ per deelnemer (inclusief begeleiding, documentatie en broodjesmaaltijd op de cursusdagen.